Foto: César O'neill / Pexels
Roberto de Zerbi não perdeu tempo em tentar mudar a cultura do Tottenham. Antes mesmo de a temporada começar, o técnico italiano já estava apostando em um método simples, mas poderoso: reunir os jogadores para beber cerveja juntos e fortalecer os laços do grupo.
A informação veio do próprio James Maddison, meia dos Spurs, que revelou a estratégia do novo comandante. Para um elenco que terminou a última temporada em um vexatório 17º lugar na Premier League, resgatar a coesão do vestiário é prioridade máxima.
Essa abordagem reflete bem o estilo de De Zerbi: pragmático e focado no ser humano por trás do jogador. Não é segredo que um time que se conhece bem fora de campo consegue se comunicar melhor dentro dele. As cervejas são apenas o pretexto para criar a familiaridade que faltou ao Tottenham na campanha passada.
O contexto é preocupante. Um clube com o orçamento, tradição e estrutura do Spurs não pode se dar ao luxo de ficar tão baixo na tabela. A pressão sobre De Zerbi já existe desde sua chegada, mas o italiano tem mostrado que acredita que pequenas mudanças no dia a dia podem reverter completamente o cenário.
Maddison, que é uma das peças mais criativas do time, parecer estar comprado na ideia. O meia compreende que para sacar do buraco em que o Tottenham se meteu, será necessário muito mais que individualidade. Será preciso de um projeto coletivo forte, começando justamente pelas relações interpessoais.
Se De Zerbi conseguir transformar essa cerveja informal em resultados positivos no campo, teremos um case de administração de futebol digno de estudo. Por enquanto, a aposta está lançada: que um pouco de descontração e camaradagem seja a receita para colocar os Spurs de pé novamente.
Fonte: BBC Sport Football
